Het is alweer halverwege het jaar. De zomer staat voor de deur en je bent waarschijnlijk druk bezig met je bedrijf. Logisch! Maar let op: per 1 juli 2026 veranderen er in Nederland weer een aantal belangrijke wetten en regels voor ondernemers.
Heb je geen zin om urenlang saaie teksten van de overheid door te lezen? Geen zorgen! Wij hebben de belangrijkste wijzigingen helder en overzichtelijk voor je op een rij gezet. Zo ben je binnen twee minuten weer helemaal bijgepraat.
1. Veel op de weg? Grote veranderingen in het transport
Rijd je voor je werk in een vrachtwagen of een grotere bestelbus? Dan moet je deze maand echt even opletten:
- De vrachtwagenheffing start: Vanaf 1 juli betaal je in Nederland per gereden kilometer voor vrachtwagens boven de 3.500 kilo. Dit geldt op de meeste snelwegen en een aantal N-wegen. Belangrijk: zorg dat je snel een werkend ’tolkastje’ (OBU) in je vrachtwagen hebt, want er wordt streng gecontroleerd! Het goede nieuws? Het Eurovignet stopt en de motorrijtuigenbelasting voor vrachtwagens gaat omlaag.
- Slimme tachograaf (SMT2) verplicht: Rijd je internationaal met een voertuig vanaf 2.500 kilo (zoals een zwaardere bestelbus)? Dan is vanaf 1 juli de slimme tachograaf type 2 verplicht. Deze houdt automatisch je rij- en rusttijden bij.
2. Werk je in de kinderopvang? Goed nieuws over personeel!
Heb je een eigen kinderdagverblijf of BSO? Dan herken je het probleem van personeelstekorten vast wel. Gelukkig is er heel goed nieuws vanuit de overheid:
- De tijdelijke regeling waarbij 50% van jouw personeel op de groep mag bestaan uit krachten in opleiding, zou eigenlijk nu stoppen.
- Deze regeling is officieel verlengd tot 1 juli 2028! Dit geeft je veel meer ademruimte om gaten in het rooster op te vangen.
- Let op: je moet hiervoor wel een officieel begeleidingsplan hebben waarin staat hoe je deze talenten helpt.
3. Strengere eisen voor gastouders
Ben je gastouder of werk je hiermee samen? De regels worden vanaf 1 juli strenger om de kwaliteit te verhogen. Als nieuwe gastouder moet je nu een extra module pedagogiek volgen als je nog geen passend diploma hebt. Ook mag je je vanaf nu nog maar bij maximaal twee gastouderbureaus inschrijven.
4. Voor iedereen met personeel: Het minimumloon stijgt
Heb je medewerkers in dienst? Kijk dan goed naar de loonstroken van juli. Per 1 juli 2026 stijgt het wettelijk minimumloon met 1,90%. Dit betekent dat de loonkosten voor jouw bedrijf iets omhoog gaan. Wij verwerken deze stijging uiteraard direct correct in jullie loonadministratie!
Wat betekent dit voor jouw portemonnee?
Nieuwe regels betekenen vaak ook extra administratie of veranderende kosten. Denk aan het bijhouden van de kilometers voor de vrachtwagenheffing, of de nieuwe loonberekeningen voor je personeel.
Juist nu is het slim om je cijfers goed op orde te hebben. Zo kom je in de tweede helft van 2026 niet voor verrassingen te staan!
EDR Administraties denkt met je mee
Bij EDR Administraties houden we van helderheid. Wij zorgen ervoor dat jouw boekhouding en administratie altijd direct meebewegen met de nieuwste wetten. Zo kun jij met een gerust hart blijven doen waar je goed in bent: succesvol ondernemen!
Wil je zeker weten dat jouw administratie helemaal klaar is voor de regels van 1 juli? Of heb je een vraag over wat dit financieel voor jouw bedrijf betekent? Neem gerust even contact met ons op. De koffie staat altijd voor je klaar!